Licenciement illégal

A Pretoria a remporté le VIH – homme infecté d’un cas de travail contre son ancien employeur pour congédiement injuste en raison de sa maladie. L’homme caché dans Vorstellungsgespraech qu’il était atteint du sida. Toutefois, il est capable d’effectuer corporels, tous les travaux sans aucune restriction.

L’employeur, ayant appris que des années après elle une position Win. Elle a été suivie du licenciement. La raison officielle du licenciement était une Vertrauensverhaeltnis perturbé parce que l’employé avait menti sur le recrutement. La société dispose d’un rachat pour 1 an de continuer à payer le salaire et les prendre en charge tous les frais judiciaires.

Le groupe de défense des droits humains L’article 27, que c’est une grande victoire contre la discrimination au quotidien contre le VIH – les personnes infectées, sauf si les patients sont encore exposés en Afrique du Sud. «C’est un Praesidenzfall important.

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