En Pretoria ganó el VIH – hombre infectado un caso laboral contra su antiguo empleador por despido improcedente, debido a su enfermedad. El hombre oculto en Vorstellungsgespraech que padecía de SIDA. Sin embargo, es capaz de realizar corporales, todo el trabajo sin ningún tipo de restricciones.
El empleador se enteró de ello hasta años después de ganar una posición. Esto fue seguido los despidos. La razón oficial del despido era una Vertrauensverhaeltnis perturbados debido a que el empleado había mentido sobre la contratación. La compañía tiene una canjear por un año a seguir pagando el sueldo y hacerse cargo de todos los costos de la corte.
El grupo de derechos humanos dijo que el artículo 27, que esta es una gran victoria contra la discriminación cotidiana contra el VIH – las personas infectadas, salvo cuando los pacientes están siendo expuestos en el sur de África. “Es un Praesidenzfall importante.
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